11月16日上午，校黨委書記金能明帶隊赴藥學院開展人才工作調研，學院黨政領導班子成員參加調研會。

會上，學院黨委書記張仕英首先匯報了學院集中學習研討習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神情況，並強調，要在學懂弄通精神內涵的基礎上，結合學院實際，做好人才的選拔、培養和考核等工作。院長、黨委副書記李誌裕結合引進人才的案例，詳細介紹了藥學院近年來人才工作情況、當前存在的不足和下一步工作思路。副院長狄斌表示，要圍繞國家戰略需求、產業發展需求引進高層次人才。副院長尹莉芳提出，要注重基礎研究和應用研究，以老帶新，促進人才的融合融入。

在認真聽取匯報後，金書記對藥學院近年來在學科建設和人才隊伍建設上取得的成績表示肯定，他對藥學院的人才工作提出四點建議。一是深化學習，進一步學習中央人才工作會議精神和習近平總書記關於科技創新的重要講話精神；二是做好謀劃，全麵梳理學科緊缺人才現狀，結合“十四五”規劃做好學院人才引進和發展布局；三是注重培育。在引進人才的同時，加強現有人才隊伍建設，尤其在創新人才的培養上下功夫；四是發揮作用，促進人才快速成長，讓人才真正在學科發展、專業建設、人才培養中起到引領作用。

本次調研為藥學院接下來的人才工作指明了方向，學院將進一步在人才的發現、引進、培養、激勵等方麵精耕細作，全麵推進人才強院、人才強校戰略。

會議現場

（供稿單位：藥學院，撰寫人：張倍茹，審稿人：吳旻玥）